La Dirección de Recursos Humanos, contribuye al éxito de la institución, y para ello debe promover, mantener y desarrollar un recurso humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos propuestos, mediante la aplicación de programas eficientes de administración de recursos humanos, así como también velar por el cumplimiento de las normativas y procedimientos vigentes.

Objetivos

• Establecer las bases generales y específicas para la selección, mantenimiento y desarrollo de las personas que trabajan en la Municipalidad de Copiapó, velando por el cumplimiento de la normativa vigente, guiada por la administración, coordinación y dirección de la gestión de personas.
• Generar precedentes para la discusión y desarrollo de políticas en torno a temas estratégicos tales como Clima Laboral, Trabajo en Equipo, Gestión y Desarrollo Organizacional, entre otros.
• Promover un sentido de participación de todos los funcionarios a través del diálogo constructivo desarrollado en reuniones de coordinación departamentales e interdepartamentales.
• Generar conocimiento de las normativas que rigen a los Funcionarios Municipales y entablar diálogo entorno a la gestión.
• Lograr que los Funcionarios Municipales sean difusores naturales de las Políticas Públicas adoptadas por el municipio de esta comuna.
• Contribuir al análisis de los Funcionarios Municipales en materias públicas.
• Hacer de la Municipalidad una institución polivalente, impulsado por los funcionarios, capaz de ser fuente de apoyo y asesoría de todas las materias pertinentes.
• Contribuir al desarrollo de equipos de trabajo, con adecuado nivel de motivación y reconocimiento laboral de sus pares, así como de sus Jefes Directos.
• Conseguir la participación, compromiso e involucramiento de todos los funcionarios hacia el logro de los objetivos municipales planteados.