En la última sesión, el Concejo Municipal de Copiapó, decidimos por unanimidad entregar nuestro “respaldo ciudadano”, al proyecto que busca reducir las horas laborales de 45 a 40. Una iniciativa que a juicio de las autoridades locales es justa y necesaria y que busca mejorar los niveles de bienestar social de nuestros trabajadores y trabajadoras.
Los ejemplos de países donde se ha implementado este sistema dice lo contrario; por destacar Nueva Zelandia, Escocia o el conocido sistema laboral de Suecia, países que se atrevieron a desafiar la aceptación universal del Crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) como única medida de éxito de los países.
Apoyamos este proyecto porque creemos firmemente que esto ira en beneficio de la calidad de vida de nuestros trabajadores, quienes son los grandes generadores del desarrollo, no solo de este territorio, sino que de todo un país. Es conocido el aporte que la región de Atacama entrega al PIB, nacional y que muchas veces no se ve reflejado en el desarrollo que tanto necesitan las comunas de este gran territorio y el gran responsable de esto es el actual sistema económico que maneja este país.
Hoy Chile está viviendo cambios profundos y el “futuro y bienestar integral de nuestros trabajadores y trabajadoras” no pueden quedar ausente de esto, porque estamos convencidos que esto ira en beneficios de la economía nacional, ya que será el inicio de los cambios que tanto necesita nuestro sistema laboral.
Marcos López Alcalde de Copiapó
https://copiapo.cl/wp-content/uploads/2019/08/WhatsApp-Image-2019-08-09-at-16.13.20-2.jpeg656658Redaccionhttps://copiapo.cl/wp-content/uploads/2024/12/logotipo-blanco-texto-derecho.pngRedaccion2019-08-09 21:32:172019-08-09 21:32:17“Copiapó dice sí al proyecto de Ley de 40 Horas Laborales”
La actividad fue realizada en una cooperación entre el municipio y la empresa solicitante.
La Oficina Municipal de Intermediación Laboral de Copiapó (OMIL) coordinó un reclutamiento masivo laboral en la sede del Colegio de Profesores. A la cita llegaron más de 500 personas con el objetivo de postular a uno de los más de 50 puestos laborales ofrecidos por una empresa de servicio Sodexo.
El Alcalde, Marcos López, se mostró preocupado por la alta cifra de desempleo en la comuna y comentó que se están realizando varias medidas para contribuir en la gestión de ofertas de empleo como en la capacitación de las personas.
Desde primera hora una larga fila de personas se pudo apreciar en el lugar para presentar sus documentos. Los postulantes tenían que estar registrados en la Bolsa Nacional de Empleo y para aquellos que no lo estaban se dispuso un módulo de inscripción. Además, las personas debían llevar su currículum y fotocopia de la cédula de Identidad.
El proceso de inscripción se realizó en grupos de 60 personas donde se explicaba la dinámica de la preselección donde se hacían entrevistas y algunas pruebas para ciertos cargos. Los puestos ofrecidos fueron Auxiliar de Aseo, Auxiliar de Cocina, Ayudante de Cocina, Maestro de Cocina, Gasfíter SEC, Técnico en Refrigeración, Técnico Eléctrico SEC, Cerrajeros, Choferes A-B, Ayudante de Bodega, Supervisor de Casino, líderes de grupo y Supervisor Hotelería.
Los cupos a proveer son para la modalidad de turnos 7×7 y 10×10, según corresponda, para ser destinados a la Región de Antofagasta. Los resultados estarán en la OMIL y se informará a través de las redes sociales de la municipalidad.
Patricia Gómez agradeció este tipo de medidas dado que “hay mucha gente que está cesante y es bueno para que podamos trabajar y tener una oportunidad de salir adelante”. La mujer lamentó que actualmente hay “pocas ofertas” y hace 4 meses que busca una oportunidad laboral.
Una misma situación vive Héctor Jeraldo que hace 3 meses buscando trabajo e incluso ha probado suerte en distintas comunas de la región. “es poca la oferta laboral que hay y bien que se haya hecho esta postulación y son buenos los llamados masivos”, resaltó el joven.
Un caso más grave es de Juan Valenzuela que lleva 3 años en búsqueda de un trabajo estable. El hombre relató que “por lo que he pasado he perdido a mi familia y esto para uno es una gran garantía para mucha gente que estamos cesante y ver cómo salir adelante”.
El Alcalde, Marcos López, adelantó que se está trabajando en una feria laboral donde ya hay 50 empresas contactadas y se espera que el número siga subiendo. A lo anterior se suma un encuentro empresarial que busca aunar esfuerzos para enfrentar la alta cifra de desempleo.
https://copiapo.cl/wp-content/uploads/2019/08/1-1.jpeg7201280Redaccionhttps://copiapo.cl/wp-content/uploads/2024/12/logotipo-blanco-texto-derecho.pngRedaccion2019-08-07 21:16:022019-08-07 21:16:54Más de 500 personas participan de reclutamiento laboral en Copiapó
Entre las actividades a destacar se encuentra la feria comunal “Empoderémonos Hagamos Posible la Lactancia”.
En el marco de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, durante todo el mes de agosto, los 8 Centros de Salud Familiar (CESFAM) de Copiapó se encuentran realizando diversas actividades e intervenciones con la comunidad, que buscan fomentar este proceso y con esto mejorar la salud de los lactantes.
Entre las actividades a destacar se encuentra la feria comunal; que este año lleva como lema “Cesfam Empoderados con la Lactancia Materna” a realizarse este viernes 9 de agosto en la Plaza de Armas y donde participaran todos los Centros de Salud de atención primaria.
En esta línea el Alcalde de Copiapó Marcos López, destacó la importancia de la fecha, “estamos muy contentos porque con diversas actividades buscamos relevar una fecha que llama a reforzar y mantener un acto que entrega una conexión única y que desde la salud primaria estamos reforzando; no solo este mes, sino que durante todo el año. Es por esta razón que durante este 2019, 6 CESFAM, ya cuentan con su espacio de lactancia Materna y que se suman a las salas que tienen los Centros de Salud, Pedro León Gallo y El Palomar y que buscan generan las condiciones y el espacio correcto para poder amamantar, teniendo en cuenta que no es un privilegio, sino un derecho respaldado por la ley”.
La lactancia materna en nuestro país, al igual que en muchas partes del mundo, ha experimentado importantes fluctuaciones durante los últimos años, por tal razón a partir de la década de los 90, la “Declaración de Innocenti” hizo que se volviera a actualizar el tema de la lactancia materna y se implementaran una serie de actividades orientadas a fomentar y naturalizar este proceso.
https://copiapo.cl/wp-content/uploads/2019/08/mes-lactancia.jpg13652048Redaccionhttps://copiapo.cl/wp-content/uploads/2024/12/logotipo-blanco-texto-derecho.pngRedaccion2019-08-07 14:55:102019-08-07 14:55:10Copiapó se suma al Mes de la Lactancia Materna
“Copiapó dice sí al proyecto de Ley de 40 Horas Laborales”
/en Copiapó /por RedaccionEn la última sesión, el Concejo Municipal de Copiapó, decidimos por unanimidad entregar nuestro “respaldo ciudadano”, al proyecto que busca reducir las horas laborales de 45 a 40. Una iniciativa que a juicio de las autoridades locales es justa y necesaria y que busca mejorar los niveles de bienestar social de nuestros trabajadores y trabajadoras.
Los ejemplos de países donde se ha implementado este sistema dice lo contrario; por destacar Nueva Zelandia, Escocia o el conocido sistema laboral de Suecia, países que se atrevieron a desafiar la aceptación universal del Crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) como única medida de éxito de los países.
Apoyamos este proyecto porque creemos firmemente que esto ira en beneficio de la calidad de vida de nuestros trabajadores, quienes son los grandes generadores del desarrollo, no solo de este territorio, sino que de todo un país. Es conocido el aporte que la región de Atacama entrega al PIB, nacional y que muchas veces no se ve reflejado en el desarrollo que tanto necesitan las comunas de este gran territorio y el gran responsable de esto es el actual sistema económico que maneja este país.
Hoy Chile está viviendo cambios profundos y el “futuro y bienestar integral de nuestros trabajadores y trabajadoras” no pueden quedar ausente de esto, porque estamos convencidos que esto ira en beneficios de la economía nacional, ya que será el inicio de los cambios que tanto necesita nuestro sistema laboral.
Marcos López Alcalde de Copiapó
Más de 500 personas participan de reclutamiento laboral en Copiapó
/en Copiapó /por RedaccionLa Oficina Municipal de Intermediación Laboral de Copiapó (OMIL) coordinó un reclutamiento masivo laboral en la sede del Colegio de Profesores. A la cita llegaron más de 500 personas con el objetivo de postular a uno de los más de 50 puestos laborales ofrecidos por una empresa de servicio Sodexo.
El Alcalde, Marcos López, se mostró preocupado por la alta cifra de desempleo en la comuna y comentó que se están realizando varias medidas para contribuir en la gestión de ofertas de empleo como en la capacitación de las personas.
Desde primera hora una larga fila de personas se pudo apreciar en el lugar para presentar sus documentos. Los postulantes tenían que estar registrados en la Bolsa Nacional de Empleo y para aquellos que no lo estaban se dispuso un módulo de inscripción. Además, las personas debían llevar su currículum y fotocopia de la cédula de Identidad.
El proceso de inscripción se realizó en grupos de 60 personas donde se explicaba la dinámica de la preselección donde se hacían entrevistas y algunas pruebas para ciertos cargos. Los puestos ofrecidos fueron Auxiliar de Aseo, Auxiliar de Cocina, Ayudante de Cocina, Maestro de Cocina, Gasfíter SEC, Técnico en Refrigeración, Técnico Eléctrico SEC, Cerrajeros, Choferes A-B, Ayudante de Bodega, Supervisor de Casino, líderes de grupo y Supervisor Hotelería.
Los cupos a proveer son para la modalidad de turnos 7×7 y 10×10, según corresponda, para ser destinados a la Región de Antofagasta. Los resultados estarán en la OMIL y se informará a través de las redes sociales de la municipalidad.
Patricia Gómez agradeció este tipo de medidas dado que “hay mucha gente que está cesante y es bueno para que podamos trabajar y tener una oportunidad de salir adelante”. La mujer lamentó que actualmente hay “pocas ofertas” y hace 4 meses que busca una oportunidad laboral.
Una misma situación vive Héctor Jeraldo que hace 3 meses buscando trabajo e incluso ha probado suerte en distintas comunas de la región. “es poca la oferta laboral que hay y bien que se haya hecho esta postulación y son buenos los llamados masivos”, resaltó el joven.
Un caso más grave es de Juan Valenzuela que lleva 3 años en búsqueda de un trabajo estable. El hombre relató que “por lo que he pasado he perdido a mi familia y esto para uno es una gran garantía para mucha gente que estamos cesante y ver cómo salir adelante”.
El Alcalde, Marcos López, adelantó que se está trabajando en una feria laboral donde ya hay 50 empresas contactadas y se espera que el número siga subiendo. A lo anterior se suma un encuentro empresarial que busca aunar esfuerzos para enfrentar la alta cifra de desempleo.
Copiapó se suma al Mes de la Lactancia Materna
/en Copiapó /por RedaccionEntre las actividades a destacar se encuentra la feria comunal “Empoderémonos Hagamos Posible la Lactancia”.
En el marco de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, durante todo el mes de agosto, los 8 Centros de Salud Familiar (CESFAM) de Copiapó se encuentran realizando diversas actividades e intervenciones con la comunidad, que buscan fomentar este proceso y con esto mejorar la salud de los lactantes.
Entre las actividades a destacar se encuentra la feria comunal; que este año lleva como lema “Cesfam Empoderados con la Lactancia Materna” a realizarse este viernes 9 de agosto en la Plaza de Armas y donde participaran todos los Centros de Salud de atención primaria.
En esta línea el Alcalde de Copiapó Marcos López, destacó la importancia de la fecha, “estamos muy contentos porque con diversas actividades buscamos relevar una fecha que llama a reforzar y mantener un acto que entrega una conexión única y que desde la salud primaria estamos reforzando; no solo este mes, sino que durante todo el año. Es por esta razón que durante este 2019, 6 CESFAM, ya cuentan con su espacio de lactancia Materna y que se suman a las salas que tienen los Centros de Salud, Pedro León Gallo y El Palomar y que buscan generan las condiciones y el espacio correcto para poder amamantar, teniendo en cuenta que no es un privilegio, sino un derecho respaldado por la ley”.
La lactancia materna en nuestro país, al igual que en muchas partes del mundo, ha experimentado importantes fluctuaciones durante los últimos años, por tal razón a partir de la década de los 90, la “Declaración de Innocenti” hizo que se volviera a actualizar el tema de la lactancia materna y se implementaran una serie de actividades orientadas a fomentar y naturalizar este proceso.