• El programa de la Unidad de Patrimonio municipal busca recuperar la memoria histórica mediante conversatorios en distintos puntos de la comuna.
Con la participación de una veintena de adultas y adultos mayores, se desarrolló una nueva jornada del conversatorio “Todo tiempo pasado fue mejor”, instancia impulsada por la Municipalidad de Copiapó que continúa recorriendo distintos sectores de la comuna para rescatar la memoria viva de sus habitantes.
“Esta iniciativa, promovida por el alcalde Maglio Cicardini y ejecutada por la Unidad de Patrimonio del Departamento de Cultura, Turismo y Patrimonio en colaboración con la Oficina del Adulto Mayor, busca poner en valor las vivencias de infancia y juventud de personas mayores de la comuna, para luego plasmarlas en un producto escrito que resguarde estas historias para las futuras generaciones”, explicó el alcalde (s) de Copiapó, Virgilio Vásquez.
La actividad se realizó en el Club de Buenos Amigos, en el centro de Copiapó, donde vecinas y vecinos compartieron una jornada de conversación acompañada de un pequeño cóctel para tomar la once, en un ambiente cercano, distendido y cargado de recuerdos.
“Quedé muy contenta, nos hacen mucha falta estos momentos de conversación, los monitores fueron muy divertidos. La Municipalidad está haciendo una labor grandiosa con los adultos mayores, sacándonos de nuestras casas y llevándonos a lugares para compartir; quedamos felices con el Copiapó Azul”, expresó Susana Ramos, directiva del Club de Buenos Amigos.
A la fecha, se han realizado encuentros en la población Rosario y en el sector centro. La iniciativa se proyecta como un espacio permanente de encuentro y memoria, por lo que quienes estén interesados/as en participar pueden acercarse a los clubes de adulto mayor de sus barrios para inscribirse.
https://copiapo.cl/wp-content/uploads/2026/04/658434565_17888153079459885_2847973999399264716_n.jpg591900Redaccionhttps://copiapo.cl/wp-content/uploads/2024/12/logotipo-blanco-texto-derecho.pngRedaccion2026-04-10 17:03:542026-04-10 17:03:54Recuperando el patrimonio intangible: vecinas y vecinos de la 3° edad protagonizan nuevo conversatorio patrimonial en el centro de Copiapó
Colegios y liceos emblemáticos de los ocho cuadrantes de la comuna.
Con el objetivo de levantar información y cruzar contacto con las comunidades escolares para generar redes y reaccionar a tiempo ante hechos de violencia o amenazas en establecimientos educacionales, personal de la Dirección de Seguridad Municipal desarrolla un completa estrategia de despliegue de patrullaje preventivo en colegios y liceos de los ocho cuadrantes de Copiapó.
En esta iniciativa se busca a través del diálogo con directores e inspectores de cada colegio o liceo mejorar las líneas de comunicación entre los establecimientos y el enlace de la Dirección de Seguridad Municipal ante eventualidades que puedan acontecer y generar más patrullajes preventivos en la entrada y salida de alumnos.
Sobre aquello, el alcalde de Copiapó, Maglio Cicardini, destacó que “estamos como municipio muy preocupados por lo reciente hechos de violencia en establecimientos en nuestro país como fue el ataque en el colegio de Calama. No nos podemos quedar con los brazos cruzados: debemos actuar y prevenir que aquello no ocurra en mi querido Copiapó. Esta estrategia de barrido nos proporcionará mayor conocimiento en las comunidades educacionales de la comuna y mejorar las líneas de comunicación para actuar de manera efectiva y coordinada con las policías y los servicios”.
“Tenemos más de 30 patrulleros e inspectores municipales realizando patrullajes de infantería y en vehículos motorizados para actuar y proteger firmemente a nuestros vecinos y vecinas, sobre todo a niños, niñas y adolescentes de los establecimientos educacionales de nuestra comuna”, agregó el alcalde Maglio Cicardini.
Bajo este programa se han visitado los establecimientos Liceo Comercial, Estación Paipote, Liceo Católico de Atacama, Liceo de Música, Escuela Laura Robles Silva, Liceo José Antonio Carvajal, Liceo Sagrado Corazón, Escuela Jesús Fernández Hidalgo, Liceo El palomar, Escuela Salesiano, Liceo Fernando Ariztía Ruiz de Paipote, Colegio Hernández Márquez Puerta, Liceo Tecnológico, la Universidad de Atacama, el Colegio Pedro León Gallo, entre otros.
Cabe señalar que personal de la Dirección de Seguridad Municipal realiza día a día un rol preventivo con monitoreo con móviles municipales en jardines, colegios, liceos y establecimientos de educación superior, con la finalidad de hacer más presencia territorial, mejora la respuesta a emergencias y disuadir delitos y hechos de violencia en las comunidades escolares.
https://copiapo.cl/wp-content/uploads/2026/04/FOTO-4-1.jpeg26563984Redaccionhttps://copiapo.cl/wp-content/uploads/2024/12/logotipo-blanco-texto-derecho.pngRedaccion2026-04-09 15:36:252026-04-09 15:36:25Disem en terreno: Visita a varias comunidades educativas en Copiapó como estrategia preventiva en el territorio
La actividad se realizó en la Sala de Cámara Municipal, junto a autoridades y usuarias de la iniciativa.
La Municipalidad de Copiapó, en conjunto con el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG), dieron la bienvenida a 180 nuevas usuarias que serán parte de la versión 2026 de este exitoso programa de superación y autonomía económica, el cual busca fortalecer la empleabilidad y entregar herramientas para el desarrollo laboral de las usuarias.
La jornada, a cargo de la Dirección de Desarrollo Comunitario y su Oficina Municipal de la Mujer, marcó el inicio de un proceso que se extenderá por aproximadamente un año y medio, periodo en el que las participantes accederán a talleres de formación para el trabajo, elaborarán su proyecto laboral y podrán optar a capacitaciones para fortalecer sus emprendimientos o acceder a empleos de forma dependiente.
Sobre la actividad, que estuvo marcada por el reconocimiento al rol de la mujer en la comunidad, el alcalde Maglio Cicardini Neyra expresó que “este programa es muy valioso porque reconoce las capacidades de nuestras mujeres y lo potencia de forma integral. Si bien, tiene un enfoque de desarrollo laboral, las usuarias comienzan a reconocer su valor, a tener una mejor autoestima y fortalecer su confianza en el futuro. Se vienen cosas buenas para ellas y nosotros estamos aquí para acompañarlas en el proceso”.
Asimismo, la Delegada Presidencial Regional de Atacama, Sofía Cid Versalovic, enfatizó el compromiso del Gobierno con el fortalecimiento de la autonomía y el desarrollo laboral de las mujeres “como Gobierno del Presidente José Antonio Kast, tenemos un compromiso muy grande con el desarrollo de las mujeres. Fortaleciendo sus habilidades y la proyección de nuevas oportunidades para su desarrollo laboral y personal, que puedan incorporarse en el mercado laboral y con ello que también puedan ser autosuficientes. Por eso, en esta instancia las vamos a estar apoyando con este programa de SernamEG junto a la Municipalidad, que cuenta con este proceso de orientación, que promueve su acceso a herramientas, capacitación y redes de apoyo, y sobre todo que permite ir fortaleciendo la autonomía económica de las mujeres y sus familias”.
Por su parte, la directora regional del SernamEG Atacama, Camila Tapia Morales, destacó el inicio del proceso y el acompañamiento que recibirán las participantes durante el programa “estamos muy contentas de haber tenido esta instancia donde le hemos dado la bienvenida a las mujeres que han sido seleccionadas para participar en el programa Mujeres Jefas de Hogar 2026, convenio que tenemos en conjunto con la Ilustre Municipalidad de Copiapó”.
Para ingresar al programa, las participantes debieron cumplir con una serie de requisitos, entre ellos ser mujeres jefas de hogar o de núcleo familiar, tener entre 18 y 65 años, pertenecer hasta el 80% del Registro Social de Hogares, ser económicamente activas, vivir o trabajar en la comuna donde se implementa el programa y no haber sido parte de esta iniciativa en los últimos tres años.
Este fue el caso de la vecina Bernardita Estela Molina, quien participó del proyecto durante el año 2025. “Ha sido una experiencia muy bonita, me han apoyado mucho en distintos talleres y se han abierto oportunidades para nosotras como mujeres, para tener más autonomía. Ha sido una gran bendición poder estar en este programa y agradezco a todas las que nos han apoyado. La municipalidad ha sido un gran apoyo, porque gracias a ellos también puede crecer el programa Mujeres Jefas de Hogar, entregando herramientas y apoyos para realizar cursos”, indicó.
Cabe señalar que el proceso de postulación al Programa Mujeres Jefas de Hogar se realiza una vez al año, de acuerdo con la planificación del municipio y el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, por lo que se invita a las mujeres interesadas a mantenerse informadas a través de los canales oficiales de la Municipalidad de Copiapó.
https://copiapo.cl/wp-content/uploads/2026/04/WhatsApp-Image-2026-04-08-at-17.23.17.jpeg12001600Redaccionhttps://copiapo.cl/wp-content/uploads/2024/12/logotipo-blanco-texto-derecho.pngRedaccion2026-04-08 21:28:322026-04-08 21:28:32Más de 150 mujeres inician su participación en el programa Mujeres Jefas de Hogar 2026 en Copiapó
Recuperando el patrimonio intangible: vecinas y vecinos de la 3° edad protagonizan nuevo conversatorio patrimonial en el centro de Copiapó
/en Copiapó /por Redaccion• El programa de la Unidad de Patrimonio municipal busca recuperar la memoria histórica mediante conversatorios en distintos puntos de la comuna.
Con la participación de una veintena de adultas y adultos mayores, se desarrolló una nueva jornada del conversatorio “Todo tiempo pasado fue mejor”, instancia impulsada por la Municipalidad de Copiapó que continúa recorriendo distintos sectores de la comuna para rescatar la memoria viva de sus habitantes.
“Esta iniciativa, promovida por el alcalde Maglio Cicardini y ejecutada por la Unidad de Patrimonio del Departamento de Cultura, Turismo y Patrimonio en colaboración con la Oficina del Adulto Mayor, busca poner en valor las vivencias de infancia y juventud de personas mayores de la comuna, para luego plasmarlas en un producto escrito que resguarde estas historias para las futuras generaciones”, explicó el alcalde (s) de Copiapó, Virgilio Vásquez.
La actividad se realizó en el Club de Buenos Amigos, en el centro de Copiapó, donde vecinas y vecinos compartieron una jornada de conversación acompañada de un pequeño cóctel para tomar la once, en un ambiente cercano, distendido y cargado de recuerdos.
“Quedé muy contenta, nos hacen mucha falta estos momentos de conversación, los monitores fueron muy divertidos. La Municipalidad está haciendo una labor grandiosa con los adultos mayores, sacándonos de nuestras casas y llevándonos a lugares para compartir; quedamos felices con el Copiapó Azul”, expresó Susana Ramos, directiva del Club de Buenos Amigos.
A la fecha, se han realizado encuentros en la población Rosario y en el sector centro. La iniciativa se proyecta como un espacio permanente de encuentro y memoria, por lo que quienes estén interesados/as en participar pueden acercarse a los clubes de adulto mayor de sus barrios para inscribirse.
Disem en terreno: Visita a varias comunidades educativas en Copiapó como estrategia preventiva en el territorio
/en Copiapó /por RedaccionCon el objetivo de levantar información y cruzar contacto con las comunidades escolares para generar redes y reaccionar a tiempo ante hechos de violencia o amenazas en establecimientos educacionales, personal de la Dirección de Seguridad Municipal desarrolla un completa estrategia de despliegue de patrullaje preventivo en colegios y liceos de los ocho cuadrantes de Copiapó.
En esta iniciativa se busca a través del diálogo con directores e inspectores de cada colegio o liceo mejorar las líneas de comunicación entre los establecimientos y el enlace de la Dirección de Seguridad Municipal ante eventualidades que puedan acontecer y generar más patrullajes preventivos en la entrada y salida de alumnos.
Sobre aquello, el alcalde de Copiapó, Maglio Cicardini, destacó que “estamos como municipio muy preocupados por lo reciente hechos de violencia en establecimientos en nuestro país como fue el ataque en el colegio de Calama. No nos podemos quedar con los brazos cruzados: debemos actuar y prevenir que aquello no ocurra en mi querido Copiapó. Esta estrategia de barrido nos proporcionará mayor conocimiento en las comunidades educacionales de la comuna y mejorar las líneas de comunicación para actuar de manera efectiva y coordinada con las policías y los servicios”.
“Tenemos más de 30 patrulleros e inspectores municipales realizando patrullajes de infantería y en vehículos motorizados para actuar y proteger firmemente a nuestros vecinos y vecinas, sobre todo a niños, niñas y adolescentes de los establecimientos educacionales de nuestra comuna”, agregó el alcalde Maglio Cicardini.
Bajo este programa se han visitado los establecimientos Liceo Comercial, Estación Paipote, Liceo Católico de Atacama, Liceo de Música, Escuela Laura Robles Silva, Liceo José Antonio Carvajal, Liceo Sagrado Corazón, Escuela Jesús Fernández Hidalgo, Liceo El palomar, Escuela Salesiano, Liceo Fernando Ariztía Ruiz de Paipote, Colegio Hernández Márquez Puerta, Liceo Tecnológico, la Universidad de Atacama, el Colegio Pedro León Gallo, entre otros.
Cabe señalar que personal de la Dirección de Seguridad Municipal realiza día a día un rol preventivo con monitoreo con móviles municipales en jardines, colegios, liceos y establecimientos de educación superior, con la finalidad de hacer más presencia territorial, mejora la respuesta a emergencias y disuadir delitos y hechos de violencia en las comunidades escolares.
Más de 150 mujeres inician su participación en el programa Mujeres Jefas de Hogar 2026 en Copiapó
/en Copiapó /por RedaccionMujeres Jefas de Hogar 2026 en Copiapó
La Municipalidad de Copiapó, en conjunto con el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG), dieron la bienvenida a 180 nuevas usuarias que serán parte de la versión 2026 de este exitoso programa de superación y autonomía económica, el cual busca fortalecer la empleabilidad y entregar herramientas para el desarrollo laboral de las usuarias.
La jornada, a cargo de la Dirección de Desarrollo Comunitario y su Oficina Municipal de la Mujer, marcó el inicio de un proceso que se extenderá por aproximadamente un año y medio, periodo en el que las participantes accederán a talleres de formación para el trabajo, elaborarán su proyecto laboral y podrán optar a capacitaciones para fortalecer sus emprendimientos o acceder a empleos de forma dependiente.
Sobre la actividad, que estuvo marcada por el reconocimiento al rol de la mujer en la comunidad, el alcalde Maglio Cicardini Neyra expresó que “este programa es muy valioso porque reconoce las capacidades de nuestras mujeres y lo potencia de forma integral. Si bien, tiene un enfoque de desarrollo laboral, las usuarias comienzan a reconocer su valor, a tener una mejor autoestima y fortalecer su confianza en el futuro. Se vienen cosas buenas para ellas y nosotros estamos aquí para acompañarlas en el proceso”.
Asimismo, la Delegada Presidencial Regional de Atacama, Sofía Cid Versalovic, enfatizó el compromiso del Gobierno con el fortalecimiento de la autonomía y el desarrollo laboral de las mujeres “como Gobierno del Presidente José Antonio Kast, tenemos un compromiso muy grande con el desarrollo de las mujeres. Fortaleciendo sus habilidades y la proyección de nuevas oportunidades para su desarrollo laboral y personal, que puedan incorporarse en el mercado laboral y con ello que también puedan ser autosuficientes. Por eso, en esta instancia las vamos a estar apoyando con este programa de SernamEG junto a la Municipalidad, que cuenta con este proceso de orientación, que promueve su acceso a herramientas, capacitación y redes de apoyo, y sobre todo que permite ir fortaleciendo la autonomía económica de las mujeres y sus familias”.
Por su parte, la directora regional del SernamEG Atacama, Camila Tapia Morales, destacó el inicio del proceso y el acompañamiento que recibirán las participantes durante el programa “estamos muy contentas de haber tenido esta instancia donde le hemos dado la bienvenida a las mujeres que han sido seleccionadas para participar en el programa Mujeres Jefas de Hogar 2026, convenio que tenemos en conjunto con la Ilustre Municipalidad de Copiapó”.
Para ingresar al programa, las participantes debieron cumplir con una serie de requisitos, entre ellos ser mujeres jefas de hogar o de núcleo familiar, tener entre 18 y 65 años, pertenecer hasta el 80% del Registro Social de Hogares, ser económicamente activas, vivir o trabajar en la comuna donde se implementa el programa y no haber sido parte de esta iniciativa en los últimos tres años.
Este fue el caso de la vecina Bernardita Estela Molina, quien participó del proyecto durante el año 2025. “Ha sido una experiencia muy bonita, me han apoyado mucho en distintos talleres y se han abierto oportunidades para nosotras como mujeres, para tener más autonomía. Ha sido una gran bendición poder estar en este programa y agradezco a todas las que nos han apoyado. La municipalidad ha sido un gran apoyo, porque gracias a ellos también puede crecer el programa Mujeres Jefas de Hogar, entregando herramientas y apoyos para realizar cursos”, indicó.
Cabe señalar que el proceso de postulación al Programa Mujeres Jefas de Hogar se realiza una vez al año, de acuerdo con la planificación del municipio y el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, por lo que se invita a las mujeres interesadas a mantenerse informadas a través de los canales oficiales de la Municipalidad de Copiapó.