Tres detenidos, siete infracciones de tránsito y más de 400 controles preventivos fue el resultado de la ronda focalizada en terreno. En una de las detenciones, se incautó más de un kilo y medio de marihuana.
Con la finalidad de tener más presencia en terreno junto a las policías y realizar el rol preventivo y disuasivo de manera colaborativa, funcionarios de la Dirección de Seguridad Municipal junto a personal de Carabineros de Chile de la sección Centauro, la Segunda Comisaría y el retén realizaron una nueva ronda focalizada en varios puntos del sector Paipote bajo el convenio de patrullaje mixto OS14.
Sobre los resultados del operativo, el alcalde de Copiapó, Maglio Cicardini, indicó que “unidos personal municipal y Carabineros de Chile están ejecutando varias rondas para aumentar los patrullajes y acciones de prevención en la comuna, logrando de esta manera incautar drogas de las calles, la detención de personas con orden vigente y es resguardo de las y los vecinos de Copiapó ante hechos de violencia o hurto. Durante el trabajo colaborativo entre la DISEM y las policías en Paipote se realizaron más de 400 controles preventivos, siete infracciones de tránsito y tres detenciones”.
Por su parte, el jefe del retén de Paipote de la Segunda Comisaría de Copiapó. El suboficial Miguel Severino, destacó respecto a la ronda focalizada que “hubo un dispositivo en la Toma las Delicias donde se controló un Chevrolet color negro, donde el conductor tenía gran nerviosismo con nuestra presencia porque había un fuerte olor a marihuana. El sujeto intenta huir, pero fue detenido de forma inmediata por personal de Carabineros con ayuda de la DISEM, incautando del maletero del móvil un kilo y medio de marihuana y cuatro cartuchos de calibre 22. Luego de ello, esa persona fue dispuesto al Ministerio Público con detención preventiva”.
Este operativo intersectorial entre las policías, servicios y el equipo de la Dirección de Seguridad Municipal se suma a otras rondas focalizadas realizadas entre los meses de febrero y marzo de este año, las cuales se llevaron a cabo en los sectores Juan Pablo II, Casco Histórico, Rosario, El Palomar y Andacollo.
Cabe señalar que desde el 2025 han aumentando los dispositivos de patrullaje mixto OS14 de dos a cinco, con labores con funcionarios de la Segunda Comisaría de Copiapó, la Subcomisaría Pedro León Gallo y el Retén de Paipote, logrando en más de 30 detenciones como balance en el mes de febrero.
https://copiapo.cl/wp-content/uploads/2026/03/FOTO-1-8.jpeg12001600Redaccionhttps://copiapo.cl/wp-content/uploads/2024/12/logotipo-blanco-texto-derecho.pngRedaccion2026-03-20 00:01:452026-03-20 00:01:45Unidos en terreno: DISEM y Carabineros de Chile realizan ronda focalizada en Paipote
Iniciativa que tiene el motivo de fortalecer el apoyo intersectorial en fiscalizaciones y controles en Copiapó.
Con el objetivo de instruir al personal municipal y generar coordinaciones en futuras fiscalizaciones en el territorio, equipo del Servicio Agrónomo y Ganadero (SAG) Atacama realizó una capacitación a funcionarios de la Dirección de Seguridad Municipal (DISEM) para dar a conocer las labores y acciones del SAG Atacama tanto en la comuna como en la región.
Al respecto, el alcalde de Copiapó, Maglio Cicardini, señaló que “nuestro funcionarios y funcionarias municipales están continuamente mejorando sus capacidades e instruyéndose en distintas materias con capacitaciones y talleres durante el año, con la finalidad de siempre hacer un buen servicio a las y los vecinos y a las organizaciones sociales de Copiapó”.
“El SAG tiene un importante rol de proteger y cuidar los recursos silvoagropecuarios y naturales renovables de nuestro territorio, además de cuidar de la fauna y flora. Por lo mismo, agradecemos este curso a nuestros patrulleros e inspectores municipales, quienes ahora estarán más capacitados para actuar en conjunto al SAG y las policías en la fiscalización y operativos de control en la comuna”, agregó la máxima autoridad comunal.
Por su parte, la directora regional (s) del SAG, Carla Montiel González, enfatizó que “coordinamos esta instancia para fortalecer los lazos que mantenemos con Carabineros en materia de fiscalización y con el personal de seguridad de la Municipalidad de Copiapó. Para nosotros es esencial contar con apoyo en seguridad y hacer un trabajo conjunto más eficiente, en que sumemos fuerzas, especialmente en materia de control de productos de riesgo fito y zoosanitario, previniendo así la llegada de plagas y enfermedades del ámbito agropecuario a nuestra región”.
Además, Montiel agregó que la jornada fue de mucha utilidad, ya que “pudimos capacitar al personal en las principales áreas en que labora cotidianamente el SAG en la región, potenciando la coordinación entre las tres instituciones. Estuvieron presentes las y los encargados regionales de las áreas de protección agrícola, pecuaria, de recursos naturales y controles fronterizos, quienes dieron a conocer sus funciones y respondieron consultas y dudas”.
Al término de la jornada, equipo del SAG hizo un llamado a la colaboración mancomunada en la protección de los recursos naturales, así como también en la prevención de plagas y el control de productos en Copiapó.
https://copiapo.cl/wp-content/uploads/2026/03/FOTO-1-7.jpeg8531280Redaccionhttps://copiapo.cl/wp-content/uploads/2024/12/logotipo-blanco-texto-derecho.pngRedaccion2026-03-19 23:57:552026-03-19 23:57:55Equipo de DISEM participan en capacitación del SAG Atacama para la coordinación de trabajo en terreno
Quienes no pudieron asistir a la jornada podrán informarse sobre otras alternativas laborales disponibles a través de las redes sociales de OMIL Copiapó.
Con gran convocatoria de la comunidad, se llevó a cabo el segundo reclutamiento laboral masivo impulsado por la Municipalidad de Copiapó a través de su Oficina de Información Laboral (OMIL). La jornada, a cargo de la empresa DMC Mining Service, dispuso de más de 200 puestos de trabajo en 14 áreas distintas.
Sobre ello, el alcalde de la comuna, Maglio Cicardini, destacó que “fue una jornada muy provechosa, que se extendió desde las 09:00 hasta las 17:30 horas en el frontis del municipio. Este es el segundo evento de este tipo que realizamos durante el año. El primero también fue un éxito entre la comunidad, reuniendo a más de 400 postulantes. Es muy relevante que las entrevistas se hayan realizado en el mismo momento y lugar, ya que esto permite acortar los tiempos del proceso y facilitar que más vecinos y vecinas avancen de manera rápida en su postulación”.
Por su parte, la encargada de Unidad de Empleo y Capacitación en Empresa de SENCE Atacama, Patricia Francke, expresó que “para nosotros es de suma importancia generar instancias de colaboración con las empresas de la región, siendo un puente entre la empresa y las personas que se encuentran en busca de empleo. Para eso, nuestro servicio cuenta con convenios de colaboración con las Oficinas Municipales de Información Laboral, quienes de forma comprometida disponen de infraestructura y recursos humanos, para apoyar a las empresas en los procesos de reclutamiento de personal. En esta ocasión la OMIL de Copiapó, lideró el reclutamiento para la empresa DMC Mining, donde previa atención de los usuarios/as eran derivados a la empresa para continuar con el proceso. Esperamos prontamente ver resultados positivos de esta gestión público-privada”.
Durante la jornada se atendió a un total de 300 personas, tanto hombres como mujeres, quienes cumplían con al menos el 80% de los requisitos establecidos por la empresa. Esto les permitió avanzar en el proceso de selección, el cual, en una primera etapa, contempló el registro de asistencia y la inscripción en OMIL, para posteriormente pasar a una entrevista general con los reclutadores.
En esta etapa se llevó a cabo un primer filtro de selección, tras el cual las personas que cumplían con el perfil requerido fueron derivadas de inmediato a una segunda entrevista psicolaboral, lo que permitió agilizar el proceso y facilitar un acceso más rápido a oportunidades laborales.
Al respecto, el asistente a la jornada, Marcos Godoy, indicó que “la atención ha sido buena, y yo que llevó aproximadamente dos meses sin trabajo vengo con la esperanza de que esta sea una buena oportunidad, que me permita volver a trabajar”.
Cabe señalar que quienes no pudieron participar de esta jornada, o que tengan otros intereses laborales, pueden acercarse igualmente a la oficina de la OMIL, ubicada en calle Los Concejales #510 y consultar por las opciones disponibles. Entre ellas se encuentran los cargos de prevencionista de riesgo, técnico planta externa, psicólogo, asistente de restaurant, soldador, maestro en instalaciones sanitarias, conductor de bus en minería, programador de transportes, entre muchas otras alternativas.
El listado completo de vacantes laborales, requisitos y fechas de postulación se encuentra online a través del Instagram y Facebook OMIL Copiapó.
https://copiapo.cl/wp-content/uploads/2026/03/WhatsApp-Image-2026-03-19-at-16.48.00.jpeg8531280Redaccionhttps://copiapo.cl/wp-content/uploads/2024/12/logotipo-blanco-texto-derecho.pngRedaccion2026-03-19 23:55:152026-03-19 23:55:15Exitoso reclutamiento laboral en Copiapó: 80% de postulantes cumplió requisitos de postulación
Unidos en terreno: DISEM y Carabineros de Chile realizan ronda focalizada en Paipote
/en Copiapó /por RedaccionCon la finalidad de tener más presencia en terreno junto a las policías y realizar el rol preventivo y disuasivo de manera colaborativa, funcionarios de la Dirección de Seguridad Municipal junto a personal de Carabineros de Chile de la sección Centauro, la Segunda Comisaría y el retén realizaron una nueva ronda focalizada en varios puntos del sector Paipote bajo el convenio de patrullaje mixto OS14.
Sobre los resultados del operativo, el alcalde de Copiapó, Maglio Cicardini, indicó que “unidos personal municipal y Carabineros de Chile están ejecutando varias rondas para aumentar los patrullajes y acciones de prevención en la comuna, logrando de esta manera incautar drogas de las calles, la detención de personas con orden vigente y es resguardo de las y los vecinos de Copiapó ante hechos de violencia o hurto. Durante el trabajo colaborativo entre la DISEM y las policías en Paipote se realizaron más de 400 controles preventivos, siete infracciones de tránsito y tres detenciones”.
Por su parte, el jefe del retén de Paipote de la Segunda Comisaría de Copiapó. El suboficial Miguel Severino, destacó respecto a la ronda focalizada que “hubo un dispositivo en la Toma las Delicias donde se controló un Chevrolet color negro, donde el conductor tenía gran nerviosismo con nuestra presencia porque había un fuerte olor a marihuana. El sujeto intenta huir, pero fue detenido de forma inmediata por personal de Carabineros con ayuda de la DISEM, incautando del maletero del móvil un kilo y medio de marihuana y cuatro cartuchos de calibre 22. Luego de ello, esa persona fue dispuesto al Ministerio Público con detención preventiva”.
Este operativo intersectorial entre las policías, servicios y el equipo de la Dirección de Seguridad Municipal se suma a otras rondas focalizadas realizadas entre los meses de febrero y marzo de este año, las cuales se llevaron a cabo en los sectores Juan Pablo II, Casco Histórico, Rosario, El Palomar y Andacollo.
Cabe señalar que desde el 2025 han aumentando los dispositivos de patrullaje mixto OS14 de dos a cinco, con labores con funcionarios de la Segunda Comisaría de Copiapó, la Subcomisaría Pedro León Gallo y el Retén de Paipote, logrando en más de 30 detenciones como balance en el mes de febrero.
Equipo de DISEM participan en capacitación del SAG Atacama para la coordinación de trabajo en terreno
/en Copiapó /por RedaccionCon el objetivo de instruir al personal municipal y generar coordinaciones en futuras fiscalizaciones en el territorio, equipo del Servicio Agrónomo y Ganadero (SAG) Atacama realizó una capacitación a funcionarios de la Dirección de Seguridad Municipal (DISEM) para dar a conocer las labores y acciones del SAG Atacama tanto en la comuna como en la región.
Al respecto, el alcalde de Copiapó, Maglio Cicardini, señaló que “nuestro funcionarios y funcionarias municipales están continuamente mejorando sus capacidades e instruyéndose en distintas materias con capacitaciones y talleres durante el año, con la finalidad de siempre hacer un buen servicio a las y los vecinos y a las organizaciones sociales de Copiapó”.
“El SAG tiene un importante rol de proteger y cuidar los recursos silvoagropecuarios y naturales renovables de nuestro territorio, además de cuidar de la fauna y flora. Por lo mismo, agradecemos este curso a nuestros patrulleros e inspectores municipales, quienes ahora estarán más capacitados para actuar en conjunto al SAG y las policías en la fiscalización y operativos de control en la comuna”, agregó la máxima autoridad comunal.
Por su parte, la directora regional (s) del SAG, Carla Montiel González, enfatizó que “coordinamos esta instancia para fortalecer los lazos que mantenemos con Carabineros en materia de fiscalización y con el personal de seguridad de la Municipalidad de Copiapó. Para nosotros es esencial contar con apoyo en seguridad y hacer un trabajo conjunto más eficiente, en que sumemos fuerzas, especialmente en materia de control de productos de riesgo fito y zoosanitario, previniendo así la llegada de plagas y enfermedades del ámbito agropecuario a nuestra región”.
Además, Montiel agregó que la jornada fue de mucha utilidad, ya que “pudimos capacitar al personal en las principales áreas en que labora cotidianamente el SAG en la región, potenciando la coordinación entre las tres instituciones. Estuvieron presentes las y los encargados regionales de las áreas de protección agrícola, pecuaria, de recursos naturales y controles fronterizos, quienes dieron a conocer sus funciones y respondieron consultas y dudas”.
Al término de la jornada, equipo del SAG hizo un llamado a la colaboración mancomunada en la protección de los recursos naturales, así como también en la prevención de plagas y el control de productos en Copiapó.
Exitoso reclutamiento laboral en Copiapó: 80% de postulantes cumplió requisitos de postulación
/en Copiapó /por RedaccionCon gran convocatoria de la comunidad, se llevó a cabo el segundo reclutamiento laboral masivo impulsado por la Municipalidad de Copiapó a través de su Oficina de Información Laboral (OMIL). La jornada, a cargo de la empresa DMC Mining Service, dispuso de más de 200 puestos de trabajo en 14 áreas distintas.
Sobre ello, el alcalde de la comuna, Maglio Cicardini, destacó que “fue una jornada muy provechosa, que se extendió desde las 09:00 hasta las 17:30 horas en el frontis del municipio. Este es el segundo evento de este tipo que realizamos durante el año. El primero también fue un éxito entre la comunidad, reuniendo a más de 400 postulantes. Es muy relevante que las entrevistas se hayan realizado en el mismo momento y lugar, ya que esto permite acortar los tiempos del proceso y facilitar que más vecinos y vecinas avancen de manera rápida en su postulación”.
Por su parte, la encargada de Unidad de Empleo y Capacitación en Empresa de SENCE Atacama, Patricia Francke, expresó que “para nosotros es de suma importancia generar instancias de colaboración con las empresas de la región, siendo un puente entre la empresa y las personas que se encuentran en busca de empleo. Para eso, nuestro servicio cuenta con convenios de colaboración con las Oficinas Municipales de Información Laboral, quienes de forma comprometida disponen de infraestructura y recursos humanos, para apoyar a las empresas en los procesos de reclutamiento de personal. En esta ocasión la OMIL de Copiapó, lideró el reclutamiento para la empresa DMC Mining, donde previa atención de los usuarios/as eran derivados a la empresa para continuar con el proceso. Esperamos prontamente ver resultados positivos de esta gestión público-privada”.
Durante la jornada se atendió a un total de 300 personas, tanto hombres como mujeres, quienes cumplían con al menos el 80% de los requisitos establecidos por la empresa. Esto les permitió avanzar en el proceso de selección, el cual, en una primera etapa, contempló el registro de asistencia y la inscripción en OMIL, para posteriormente pasar a una entrevista general con los reclutadores.
En esta etapa se llevó a cabo un primer filtro de selección, tras el cual las personas que cumplían con el perfil requerido fueron derivadas de inmediato a una segunda entrevista psicolaboral, lo que permitió agilizar el proceso y facilitar un acceso más rápido a oportunidades laborales.
Al respecto, el asistente a la jornada, Marcos Godoy, indicó que “la atención ha sido buena, y yo que llevó aproximadamente dos meses sin trabajo vengo con la esperanza de que esta sea una buena oportunidad, que me permita volver a trabajar”.
Cabe señalar que quienes no pudieron participar de esta jornada, o que tengan otros intereses laborales, pueden acercarse igualmente a la oficina de la OMIL, ubicada en calle Los Concejales #510 y consultar por las opciones disponibles. Entre ellas se encuentran los cargos de prevencionista de riesgo, técnico planta externa, psicólogo, asistente de restaurant, soldador, maestro en instalaciones sanitarias, conductor de bus en minería, programador de transportes, entre muchas otras alternativas.
El listado completo de vacantes laborales, requisitos y fechas de postulación se encuentra online a través del Instagram y Facebook OMIL Copiapó.